به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر ذاکریان در نشست صمیمی با همکاران محترم استان ضمن تشکر از حوزه بازرسی که به عنوان یک دستگاه ارزیابی کننده است بابت برگزاری جلسه مذکور که فرصت گفتگو بی واسطه و پرسش و پاسخ مستقیم بین خادم یک مجموعه و همکاران را فراهم کرده گفت، در کشور کارگزاران اسلامی باید در دسترس باشند و رو در رو با همکار یا ارباب رجوع را داشته باشند .که این خود فرصتی است هم برای کارگزاران نظام که پاسخگو باشند و هم برای یکایک ذی نفعان و همکاران و اعضا که پرسش گر باشند و این برگزاری این نوع جلسات را الزامی دانست .

ذاکریان گفت : یکی از اصول چهارچوب های فکری ما در پیش بردن امور در نگاه به مسائل در این دو سال مسئله محوری بوده است .اینکه ما مسائل را درست شناسایی کنیم و نسبت به آن مسائل با یک رویکرد کارشناسی شده برای حل اون مسئله ورود کنیم .

ذاکریان افزود : بی توجهی به حواشی یک رویکرد ثابت در این دو سال بود .و از همان روز اول سیاست ما تنها پاسخ دهی به رسانه های رسمی جمهوری اسلامی و دستگاه های نظارتی جمهوری اسلامی بوده است.

این مقام مسئول با بیان اینکه رویکرد مجموعه جمعیت در این مدت بی توجهی به حواشی در عین حال همراهی با دستگاه های نظارتی عالیه و اطلاع رسانی و شفاف سازی برای عزیزان بوده گفت : درهای هلال احمر به روی تمامی دستگاه های نظارتی باز است و آنها را کنار خودمان و حامی خود می بینیم، چون نگاهی دلسوزانه هم به بیت المال هم به نظام و هم به شخص مدیر دارند.

وی افزود : یکی دیگر از رویکرد ها توجه به سرمایه اجتماعی و فرهنگی جمعیت هلال احمر بوده که از نگاه ما آسیب دیده بود و به همین دلیل باید رویکرد های اجتماعی و فرهنگی را توسعه بدهیم.ذاکریان از حضور ۵ هزار جوان در دهه آخر صفر که با لباس مقدس هلال احمر در تمامی خیابان های منتهی به حرم مطهر به عنوان خادم الرضا خودنمایی کردند و همچنین تدفین پیکر شهید گمنام در این مجموعه که به صورت زنده از رسانه ها پخش شد که با استقبال مسئولین عالی رتبه استانی و کشوری روبه رو شد را از نمونه های بازیابی سرمایه اجتماعی و فرهنگی دانست.

ذاکریان ‌خاطر نشان کرد در آستانه اعزام قریب به ۱۰۰۰ نفر از پرسنل و اعضای این جمعیت به کربلا هستیم که این خود یک رویکرد جدی در زمینه فرهنگی و اجتماعی می باشد .

ذاکریان در ادامه افزود : در زمان توفیق شروع خدمت در مشهد مقدس ، شعبه مشهد با ۱۳ پست سازمانی مانند نیشابور و سبزوار بود که امروز ۴۸ پست سازمانی دارد که نسبت به قبل۳۵ پست سازمانی مصوب ابلاغ شده در مشهد داریم که انشالله تا دهه فجر بتوانیم کار نهایی ۵ منطقه را که می شود ۵ شهرستان بزرگ به اتمام برسانیم که الحمدالله گام اول انجام شده و طی چند روز آتی ۲۰ نفر پرسنل رسمی اختصاصا برای مناطق مشهد  که مازاد بر پرسنل این شعبه است سازمان دهی می شوند.

دکتر محسن ذاکریان تنها انگیزه ورود به هلال احمر را تحول انقلابی اعلام داشت و گفت :کار جهادی ، سعه صدر ، پاسخدهی به دستگاه های نظارتی و … هزینه های این تحول انقلابی است.

 مدیر عامل مسئله جا به جایی ستاد را یک نگاه تحول انقلابی عنوان کرد و ضمن بیان تمامی مشکلات همکاران نسبت به این جا به جایی گفت:افزایش حداقل چهاربرابری هزینه های درآمدی استان ، دسترسی راحت به ارگان ها و دستگاه های دولتی ، حل شدن مشکل جای پارک خودور همکاران ، هزینه های کم این ساختمان در بهسازی و مرمت آن عنوان کرد.