این مسئله باعث می‌شود که فرد به دلایل مختلف از لحاظ حرفه‌ای فرسوده شود و قادر به انجام وظایف و تکالیف سازمانی نباشد. اگر چه تمامی عوامل ایجاد‌کننده نابهنگامی در حرفه را نمی‌توان از طریق آموزش برطرف ساخت، اما بدون شک آموزش ضمن خدمت کارکنان از طریق بهسازی و نوسازی دانش و توانایی افراد، نقش مهمی در بهنگام‌سازی آنان دارد.
در همین راستا دوره های ضمن خدمت جمعیت هلال احمر برای حوزه های معاونت ها تعریف گردیده که باهماهنگی معاونت ها دوره های شغلی وتخصصی هر معاونت جهت برگزاری برنامه ریزی می‌گردد و دوره های عمومی نیز برای کلیه پرسنل برنامه ریزی و نحوه وتاریخ برگزاری آن اطلاع رسانی شده است
هدف این نوع آموزش، به‌روز نگه‌داشتن توانمندی‌های شغلی، افزایش بهره‌وری، انطباق با فناوری‌های نوین و بهبود کیفیت خدمات سازمانی است. این آموزش‌ها نقش مؤثری در کاهش شکاف دانشی و آماده‌سازی کارکنان برای ایفای بهتر نقش‌های سازمانی دارند.