تاريخ: ۱۴۰۰ دوشنبه ۲۳ اسفند ساعت ۱۲:۵۷ کد مطلب: 68349
 گفتگو با << صفا >> جوانترین کارمند جمعیت هلال احمر خراسان رضوی بمناسبت گرامیداشت ولادت حضرت علی اکبر و روز جوان

به مناسبت گرامیداشت روز جوان با  >> صفا <<جوانترین کارمند جمعیت هلال احمر خراسان رضوی گفتگویی کردیم

به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر خراسان رضوی ، بعد از اینکه لیست جوانترین کارمند هلال احمر خراسان رضوی را از امور اداری دریافت کردم ،اسم اشنایی به گوشم رسید صفا ..... بی اراده خوشحال شدم چون اقای صفا مسئول روابط عمومی مه ولات بود فردی بسیار پیگیر ، بطوریکه همسر خودش را بعنوان رابط خبری داوطلب معرفی کرده بود  و زن و شوهر دوش به دوش بدون خستگی و با انرژی وصف ناپذیری فعالیت می کردند.

لطفاٌ ضمن معرفی خود، در مورد فعالیت هایتان در هلال احمر  توضیح دهید؟


مرتضی صفا هستم متولد 25/12/71 تحصیلات :کارشناس راهنمایی و مشاوره و مسئول امور جوانان و داوطلبان شعبه مه ولات استان خراسان رضوی می باشم

من با ازمون استخدامی هلال احمر در مهرماه 96 بعنوان مسئول امور جوانان و داوطلبان شعبه وارد هلال احمر شدم

به نظر شما وظیفه تربیت نسل جوان در کشور برای تصدی مسئولیت های مهم بر عهده کدام نهادها و مراکز است و آیا برنامه خاصی باید داشته باشند ؟

به نظر من در سطح مدیریتی کلان باید وزارت ورزش و جوانان از هم جدا شوند و دو وزارت خانه شوند زیرا  توجه به حوزه جوانان و مشکللات ازدواج و اشتغال کمرنگ است  چرا که برای پیشرفت کشور باید از جوانان و نیروی جوانی انان استفاده کرد

چه سازوکاری را می توان در ساختار مدیریتی هلال احمر تعریف کرد که بقای مسئولین را به شایستگی و عملکرد آنها گره بزند تا افراد بدانند اگر در پست خود ناکارآمد باشند و با محافظه کاری مانع پیشرفت مجموعه و جامعه شوند؛ ‌جای آنها نیروی جوان و تازه نفس خواهد آمد؟

یکی از بهترین کارها در جمعیت هلا ل احمر جذب جوانان و استفاده از شوق علاقه مندی و توان جوانان است انها با پشت کار بالا و سعی تلاش می خواهند بهترین باشند و از هیچ تلاشی  فروگذار نیستند کلیه نهادها از توان جوانان می توانند استفاده کنند تا در اینده مدیران لایقی داشته باشند هر مدیر مجموعه چه در سطوح بالا و چه درسط.وح پایین یک عضو جوان بعنوان مشاور کنار دستش داشته باشد ،زیر و بم کار را  اموزش دهد تا در اینده از جوانان کاربلد و دارای ایده در جایگاههای مدیریتی استفاده شود و از انجا که علم رو به تکامل است باید ما نیز با علوم و فنون جدید خودمان رو ابدیت کنیم و این مهم یعنی مسلط بودن به تکنولوژیهای نوین در جوانان را شاهد هستیم  بخاطر همین موضوع  استفاده از اعضاء جوان یکی از مهمترین مسائل هر نهاد باید باشد

اگر دوباره به عقب برگردید ایا اشتغال در این اداره و نهاد را انتخاب می کردید؟

 

حتما ، قطعا زودتر وارد هلال احمر می شدم در کانون های هلال احمر حضور بیشتر داشتم تا وقتی کارمند شوم باشناخت و تجربه بیشتر وارد شوم و دوباره به جد حتما هلال احمر را  انتخاب می کردم

از دیدگاه شما، چه عواملی موجب انگیزه کاری و افزایش بهره وری در سازمان ها می شود

در طراحی و انجام کارها نظرات کارشناسان و اعضاء دخیل در طرح را بخواهیم به انها مسئولیت بدهیم و بعد از اتمام طرح قدردانی کنیم حتی به اندازه یک تشکر لفظی چرا که  باعث انگیزه می شود و در طرحهای بعدی با تمام توان وارد می شوند

در صورتیکه مشکلی را در بین کارمندان ببینید چه می‌کنید

مشکلات را بصورت روابط دوستانه باید حل کنیم صفا نمی تواند پیشرفت کند مگر با همراهی همه حوزه ها :خزانه داری ،جوانان ، داوطلبان ، درمان و ... همه باهم باعث پیشرفت مجموعه می شویم و مشکلات را دوستانه باید حل کنیم

ما زمانی به بهره بری می رسیم که با اعضاء و همکاران رابطه دوستانه داشته باشیم اگر خود را جدا از هم بدانیم نتیجه معکوس خواهد داشت

اگر از همکارانتان درباره صفا بپرسیم چه می گویند شما به چه صفتی در اداره معروفید

دلرحم ،مهربان ،خوش خنده ،خونسرد ،خلاق ،پای کار

بهترین خاطره و بدترین خاطره کاریتان را بگویید  

ما سال 97 در پست بودیم و یکی از اساتید دانشگاهم که در جاده مشکلی برایش پیش امده بود به کمک ایشان رفتیم خوشحال شدم به استادم کمک کردم و روابط ما بعد از آن روز نزدیک و نزدیکتر شد

و خاطره بد:  هر موقع نتوانم به مددجو کمکی بکنم قلبا ناراحت می شوم دوست دارم کسی دست خالی از هلال احمر برنگردد

از سیستم چه انتظاراتی دارید   

جذب نیروی جوان و ارزش گذاری برای فعالیت جوانان در همه حوادث و برنامه ها

در سالهای گذشته اعضاء هلال احمر در پیشگیری از کرونا در خط مقدم بودند در مبادی شهرها و جاهای شلوغ فعالیت داشتند، توجه ویژه تر به جوانان، انگیز ه ، و اشتیاق انان را جهت حضور مستمر در هلال ا حمر بالا می برد از انجایی که ورودی اعضاء  به هلال احمر از کانال سازمان جوانان است هلال احمر باید برای پاسخگویی به حوادث برای جوانان و امدادگران انگیزه ایجاد کند  

صحبت پایانی دارید بفرمایید

در پایان کمال تشکر را دارم از همه همکاران و مدیرانی که در این چندساله همراه ما بودند تا بتوانیم در مسئولیتهایی که محول شده انجام وظیفه کنیم تا  بتوانیم اعضا خوبی را  تربیت کرده و تحویل هلال احمر دهیم

 

                                                                                                             تهیه و تنظیم : خدیجه صفدری

 

ارسال به دوستان  نسخه چاپی


نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  
کد امنیتی