رییس جمعیت هلال احمر سرخس : باید برای جذب وتوانمند سازی ابعاد مختلف و برنامه بلند مدتی را ترسیم کرد.
به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر سرخس محمد رضایی گفت: جلسه جذب و توانمند سازی با محوریت معاونت آموزش وپژوهش جمعیت هلال احمر خراسان رضوی وشعب برگزار شد.
ایشان خاطر نشان کرد: جذب وتوانمند سازی از آن جهت حائز اهمیت می باشد که بدنه اصلی جمعیت هلال احمر را اعضای داوطلب آن تشکیل می دهند وبرای جذب این نیروها باید راهبردهای اساسی در نظر گرفت تا بتوان بیشترین جذب در هلال احمر صورت گیرد.
رییس جمعیت هلال احمر سرخس بیان داشت : درکنار مقوله جذب بحث توانمند سازی هم از اهمیت بالایی برخودار می باشد چرا که نیروی توانمند برای هر سازمانی مانند دو بال عمل می کند ومی تواند سازمان را به اوج پیشرفت برساند.
محمد رضایی تصریح کرد: می توان برای جذب وتوانمند سازی ابعاد مختلف وبرنامه بلند مدت و راههای گوناگونی از جمله: ارائه خدمات برای اوقات فراغت جوانان(مسابقات ورزشی، اردوهای تفریحی وزیارتی )، ارائه خدمات به خانواده های داوطلبین ، ایجاد انگیزه برای جذب ، برنامه ریزی برای توانمند سازی برای ارتقاء سطح ارائه خدمات توسط جمعیت هلال احمربا برگزاری دوره های آموزشی تخصصی در بحث امداد ونجات برای حضور ثمر بخش تر در پایگاههای امداد ونجات جاده ای و حوادث طبیعی وغیر طبیعی و... را مورد بررسی قرارداد.